Le comité social et économique d’IT-CE est amené à exprimer un avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences, l’organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l’intérim, à des contrats temporaires et à des stages, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et les orientations de la formation.

Au vu du rapport d’expertise, les élus du CSE constatent les faits suivants :

• La feuille de route des projets 2022 et leur cadencement ne seront pas validés avant le mois de décembre 2021 

• L’absence de visibilité des impacts organisationnels et humains sur les chantiers de convergence ou changements technologiques, (pour exemple, Pacbase vers COBOL outillé) .

•  Si dans un premier temps le projet Pléiade ne concerne pas directement notre entreprise, certaines des fonctions support d’IT-CE pourraient dans un second temps intégrer Centres d’Expertises et de Services (CES) ou les Centres de Services Partagés (CSP), en particulier les équipes en charge de l’immobilier ou les services de paie.

• Le projet principal Hermès a été délibérément écarté du périmètre de l’expertise sur les orientations stratégiques.

Dans ce contexte, la visibilité du CSE sur les conséquences des orientations stratégiques sur l’activité 2022 est particulièrement limitée.

C’est pourquoi il est difficile d’émettre un avis autre que motivé.

Cette déclaration vaut pour avis pour les élus du CSE.