À chaque occasion les accords Temps de Travail font l’objet de tentatives de remise en cause.
Dans le cadre d’un nouveau socle social chez nos cousins BPCE-SI les syndicats représentatifs se plaignent d’une remise en cause trop lourde.
Cela apparait dans les communications de l’intersyndicale BPCE-SI et aussi dans les publications de certains syndicats chez BPCE-IT.
Le 16/11/2022, en tant que Déléguée Syndicale SUD-Solidaires chez BPCE-IT, Valérie ESPAIGNET a été invitée à une réunion Intersyndicale Inter-entreprises informelle.
Face à la situation décrite par les OSR BPCE-SI, elle a proposé une action que nous avions déjà utilisée à BPCE-IT : réaliser une lettre ouverte sur la situation et les revendications à faire signer par les salarié-es qui souhaitent soutenir les O.S.R.
Cette proposition n’a pas laissé tout le monde indifférent…
En parallèle, BPCE-IT retourne dans la remise en cause du temps de travail avec la dénonciation de l’accord Temps de travail le 27/09/2022.
Les motifs sont toujours les mêmes, harmoniser le temps de travail BPCE-IT avec les ex-Natixis. A la négociation précédente (dernier trimestre 2021), nous n’étions pas en intersyndicale mais les 3 OSR ont refusé, chacune, de signer l’accord proposé par la direction.
La négociation se réouvre donc le mardi 13 décembre 2022 sur le constat d’échec précédent et il est évident que si la direction ne revient pas sur certaines remises en cause, aucune OSR ne devrait signer.
Face à toutes ces difficultés, le jeudi 1er décembre SUD-Solidaires BPCE-IT et SUD-Solidaires BPCE-SI ont pris l’initiative suivante :
1 – Envoi d’un courrier à toutes les Organisations Syndicales BPCE-SI et BPCE-IT pour demander la mise en place d’une intersyndicale inter-entreprises.
2 – Envoi d’un projet de lettre ouverte sur les négociations Temps de Travail BPCE-SI et BPCE-IT pour soutenir les Organisations Syndicales BPCE-SI et BPCE-IT et à faire signer cette lettre par le personnel BPCE-SI et BPCE-IT
Nous pensons que nous devons rassembler nos idées, nos propositions, nos forces, car notre histoire est commune nous avons travaillé ensemble dans les mêmes entreprises au gré des réorganisations informatiques du Groupe.
Nous continuons de rencontrer les mêmes problématiques, les mêmes reconstructions de socles sociaux, les remises en cause d’accords…
Ensemble nous serions plus efficaces dans une Intersyndicale Inter-entreprises avec le soutien du personnel rassemblé de nos entreprises.
À ce jour, une seule organisation syndicale s’est manifestée : la CGT BPCE-IT. Oui une seule !
Toutes les autres n’ont pas répondu, elles n’ont pas exprimé qu’elles étaient favorables ou défavorables ou bien encore en réflexion sur la proposition, NON elles n’ont pas répondu.
POURQUOI ?
Nous n’avons pas de réponse mais des hypothèses :
– Manque de temps ?
– Manque d’affinité entre Organisations Syndicales ?
– Priorités différentes face au calendrier électoral ?
– Incapacité à se rassembler avec d’autres O.S ?
– Conflit de domaine ou d’intérêt entre une Intersyndicale Inter-entreprises et les délégations syndicales communautaires ?
– Relation privilégiée avec la direction, bilatérale, divulgation de notre proposition d’action ?
Quoi qu’il en soit, nous espérons que notre projet fera réfléchir les négociateurs de toutes sensibilités ainsi que les directions d’entreprises afin de préserver l’objectif de l’intérêt général de l’ensemble du personnel dans un contexte géopolitique, énergétique, économique et écologique compliqué.
Nous espérons qu’un retour à la raison sera de mise.
La priorité première n’est pas en ce moment la remise en cause des acquis sociaux pour les tirer vers le bas.
