Tout ça … pour ça !

1ère étape dans la construction du socle social de BPCE-SI :

un camouflet pour la toute nouvelle direction !!

Le tchat IT-CE sur les aspects sociaux (20/01), et les vœux de G. Le donné aux salariés IT-CE (27/01), laissent un goût amer et suscitent beaucoup d’inquiétudes des salariés

[La direction se glorifie des bons résultats de ses sondages mais seulement 29% du personnel a répondu et les 71% restants ne sont pas « satisfaits » mais « désespérés » de constater que la direction fait la sourde oreille à leurs légitimes préoccupations.]

A quoi sert de répondre si au bout du compte la conclusion sera « tout le monde est satisfait ».

Les discussions de « pré-négociations » entre la direction de BPCE-SI et les syndicats communautaires, jugés «conciliants» par la direction, se sont achevées, à l’initiative de la direction, sur un constat d’échec fin janvier.

Les propositions unilatérales de la direction [toujours les moins disantes parmi l’ensemble des accords (des 10 entreprises + Syntec + convention collective des banques) ] sont floues et très insuffisantes et floues pour les salariés. 

Fort du courrier de l’inspection du travail, les négociations devront repartir de zéro avec toutes les organisations syndicales de BPCE-SI.

SUD-Solidaires sera donc, n’en déplaise à la direction, un acteur de ces futures négociations.

Nos revendications seront en lien avec nos valeurs :

• Priorités aux conditions de travail des salariés, prévention des RPS liés aux inquiétudes nées de ce projet Hermès,
• Respect des avantages acquis depuis des années dont les congés d’ancienneté,
• Convergence vers le haut sur les aspects essentiels (Convention collective, temps de travail, jours libres, congés/RTT, horaires variables et récupération, CET et IFC…) ,
• Priorité aux mesures salariales ( qui alimentent par les charges associées les mécanismes sociaux sécurité sociale, allocations chômage et retraite) par rapport aux mesures financières (intéressement, abondements) ou individuelles à la discrétion des managers (part variable),
• Garantie sur la Pérennité de tous les sites, et rééquilibrage vers les petits sites de province, sans s’engouffrer vers la décentralisation à l’étranger.

Pour être encore plus forts et légitimes, nous avons besoin de votre soutien pour qu’ensemble nous défendions nos acquis et obtenions un socle social sans aucune régression .

Ne laissez pas la direction décider de votre Avenir . Soyez Solidaires ! 

[ A Sud-Solidaires, tous les adhérents donnent leur avis avant la signature d’un accord]

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