SUD informe les salariés :
Le 26/11/2020 a été signé entre la communauté BPCE et 3 syndicats, un accord relatif à l’organisation du travail
et aux conditions de vie au travail (dont le télétravail).
SUD, comme d’autres syndicats, a été tenu à l’écart des négociations et de la prise de décision lourde de
conséquences.
SUD questionne la Direction :
SUD demande à la direction d’IT-CE comment elle entend décliner tous les aspects de cet accord (les formes
de télétravail, le flex office, la Qualité de Vie au Travail, les accords et chartes, les moyens de communication,
…).
SUD interpelle les syndicats participants aux négociations :
Dans le souci de la défense de tous les salariés, SUD demande que l’ensemble des syndicats soit associé à
l’avenir aux réflexions de cette communauté BPCE.
Si des avancées sur le télétravail semblent positives, attention aux inconvénients éventuels :
- perte possible de l’indemnité déjeuner,
- difficulté de poser des 1⁄2 journées de télétravail,
- rigidité de planification…
Les contreparties pourraient être lourdes de conséquences si le flex office se généralise, avec la disparition des postes de travail nominatifs.
Pour toutes les prochaines négociations de la communauté, nous demandons que les négociateurs tirent toutes les entreprises de la communauté vers le haut…
