Ce 11 mai , la Cour de Cassation vient de valider ce barème impératif
Le juge du travail ne peut plus sanctionner à sa juste proportion la délinquance
patronale ! Ce qui est d’autant plus grave pour les salarié·es avec très peu d’ancienneté
qui ne peuvent plus prétendre qu’à des indemnités rachitiques quelque soit la gravité
de leur préjudice !

