Cet avis concerne, conformément à l’article L. 2312-26 du Code du Travail, la consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise en 2021, les conditions de travail et l’emploi.
Cette consultation sur la politique sociale 2021 inclut également un avis sur le rapport HSCT 2021 et sur le Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (L.2312-27) pour l’année à venir.
Pour cet avis les délégations SUD-Solidaires et CGT se sont aussi appuyées sur les projets présentés par la direction au CSE en 2021 qui ont eu un impact social important.
1/ Concernant les informations données dans le bilan social 2021 et documents annexes.
2/ Concernant les conditions de travail, voici ce que l’on peut retenir pour 2021 sur le Rapport Annuel HSCT 2021 et sur Le Projet de Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail 2022 (MAJ PAPRIPACT 2022)
3/ Concernant le dialogue social et la qualité de vie au travail, voici ce que l’on peut retenir car l’année 2021 a été très chargée en changements qui ont eu un impact négatif sur les conditions de travail, les rémunérations et parfois sur le dialogue social en général.
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