Pourquoi SUD-Solidaires s’oppose à l’augmentation du Temps de Travail chez BPCE-IT ?
Les organisations syndicales représentatives à BPCE-IT (SUD-Solidaires, Unsa et CFDT) sont actuellement entrées dans un processus de négociation d’un nouvel accord sur le Temps de Travail qui pourrait s’appliquer, s’il était signé, à TOUT le personnel (ex -NSA et BPCE-IT dit « historiques ») en janvier 2023.
Comme lors de la renégociation de l’accord Astreintes-Interventions dans lequel la direction voula it mettre fin à la notion de volontariat strict (raison pour laquelle le nouvel accord n’a pas été signé) son premier projet contient une augmentation du temps de travail annuel et une diminution des jours de RTT allant de -2 jours en décompte horaire à -5 jours pour les forfaits/jours !
Pour SUD-Solidaires cette nouvelle tentative de régression sociale est inadmissible, a fortiori dans un Groupe
dont les bénéfices attendus pour 2021 sont de l’ordre de 4,5 milliards d’euros (+300% par rapport à 2020) !
Bonne lecture de notre Tract sur le Temps de Travail – Épisode 1/3.
* Téléchargez le PDF pour le lire plus tard ou l’imprimer
