Déclaration des élus du CSE CGC, FO, SUD, SU-UNSA sur le projet d’organisation des espaces et la sécurité de Toulouse Balma :

Le dossier présenté n’apporte pas de nouveauté, le processus est rodé, le document fourni pour la consultation est standard, et pas spécialement décliné pour cette présentation.

La contrainte principale du déménagement pour les salariés repose sur la localisation très éloignée de l’ancien site.

Le nombre de 80 postes de travail est insuffisant pour les 110 collaborateurs du site de Toulouse Maxwell en open space ; l’hypothèse de laisser les prestataires dans leurs entreprises, au cas où le Flex office ne serait pas appliqué, est un nouveau paradigme.

La Direction refuse d’aborder l’aménagement en Flex office, alors qu’il sera appliqué dès l’emménagement en octobre. Les IRP sont consultés sur une configuration qui ne sera jamais appliquée.

Il n’est pas fourni de macro-zoning ni en directions ni en quartiers ; ce qui rend impossible l’étude des interactions entre les équipes et les modèles d’aménagement associés.

Le risque d’inondation (lié au débordement du ruisseau) du site n’a pas été indiqué dans le dossier.

Les espaces mutualisables (douches, salles, stationnements deux roues…) communs aux trois entreprises du site semblent sous-dimensionnés par rapport à la somme des effectifs.

Les représentants des salariés adhèrent au regroupement avec les autres opérateurs de la communauté pour favoriser le travail en commun, toutefois il leur est difficile d’assurer leur mission de prévention sur la base d’informations partielles.